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提高医务人员职业荣誉感,加强医疗服务监管

来源:合肥白癜风医院 发布时间:2020-04-06 点击数:

  我院为了贯彻落实《市人民政府办公室关于医院制度改革实施办法的通知》,医院在核定的薪酬总量内进行自主分配,体现岗位差异,兼顾学科平衡,做到多劳多得、优绩优酬。

  加强医院文化建设

  树立正确的办院理念,弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神,增强服务意识,恪守服务宗旨,提高服务质量。推进医院精神文明建设,积极培育和践行社会主义核心价值观,促进形成良好医德医风。

  开展“十佳医生十佳护士”“特色文化医院(科室)”评选活动。关心爱护医务人员身心健康,尊重医务人员劳动成果和辛勤付出,组织好“医师节”“护士节”纪念活动,增强医务人员职业荣誉感。建设医术精湛、医德高尚、医风严谨的医务人员队伍,塑造行业清风正气。

  建立健全民主管理制度

  健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。工会依法组织职工参与医院的民主决策、民主管理和民主监督。医院研究管理和发展的重大问题应当充分听取职工意见,召开讨论涉及职工切身利益的会议,必须有工会代表参加。推进院务公开,落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权。

  加强人才梯队建设

  建立医院各类人才培养规划,加强人才梯队建设。落实住院医师规范化培训、专科医师规范化培训和继续医学教育制度,做好医学生培养工作。加强临床重点专科、学科建设,提升医院核心竞争力。

  明确政府对医院的监管职能。落实医疗服务综合监管制度,依托信息化手段,探索建立市级医疗服务综合监管平台,

  作为全省规模最大的集医疗、科研、预防、保健、康复为一体的白癜风医院,医院近年来深入贯彻落实科学发展观,始终坚持医院公益性,按群众需求扩增医院规模,大力推进医院改革,不断强化医院内涵建设,推动医院实现了跨越式发展:医疗设备,大型医疗设备数量和质量均进入国内前列。大力加强医院信息化建设,医院信息化达国内一流水平。

  近年来, 在实现快速发展,“做大做强”的同时,紧跟国家医改步伐,充分发挥优质医疗资源等综合优势,主动带动全省白癜风诊治水平,提高医疗服务水平,以更好地为全省白癜风患者服务:缩短了患者平均住院日,降低了患者医疗费用;实现了优质护理服务示范工作全院所有病区覆盖,护理服务水平和患者满意度不断提升;大力加强以电子病历为核心的医院信息化建设,规范了诊疗行为,促进了医院管理水平和服务效率大幅提高。

  高标准建设集远程会诊、远程培训、远程手术指导、数字资源共享等功能为一体的远程医学中心,已与全国100多所医疗机构建立远程协作关系,有效解决偏远地区的远程医疗问题。